HR Generalista - Digitalizációs fókusszal

Partnerünk egy kiemelkedő nemzetközi gyártóvállalat, amely a jövő energiaellátását támogató villamosipari és energiaelosztási megoldások fejlesztésével és gyártásával foglalkozik.

Partnerünk modern, okosgyárában olyan termékek készülnek, amelyek nap mint nap hozzájárulnak az ipari létesítmények, adatközpontok, középületek és egyéb kritikus infrastruktúrák biztonságos és fenntartható működéséhez.

A folyamatos növekedés és az innovatív technológiák iránti elkötelezettség meghatározza működésük mindennapjait. Ennek támogatására keresünk HR Generalista kollégát, aki aktív szerepet vállalna a szervezet fejlesztésében, a munkavállalói élmény erősítésében és egy modern, technológia-orientált gyártóközpont HR-folyamatainak működtetésében.

HR generalista HR report HR munkaügy HR digitalizáció WHCSZ13708 / Dunavecse

HR Generalista - Digitalizációs fókusszal

Jelentkezem az állásra

Feladatok

havi riportok elkészítéséhez kapcsolattartás a területekkel (adatok összegyűjtése)
szoros együttműködésben a payroll specialistával
havi bérszámfejtési táblázatok és időadatok elkészítése, ellenőrzése, hóvégi korrekciók koordinálása, kapcsolattartás a bérszámfejtéssel
TB ügyek intézése (táppénzek rögzítése, tb ellátások, CSED/GYED ügyintézés stb.)
adminisztrációs feladatok: távollétek, igazolások rögzítése, adatváltozások kezelése, bérelszámolással kapcsolatos kérdések megválaszolása a munkavállalók felé, igazolások kiállítása,
HR dokumentumok előkészítése, kiosztása, kapcsolattartás a területvezetőkkel, adatrögzítés
adatszolgáltatás a NAV, KSH stb. felé,
munkaviszony megszüntetésével, kiléptetéssel kapcsolatos teendők, jogviszony lezárása,
munkaügyi, bérszámfejtéssel kapcsolatos oktatások lebonyolítása a munkavállalók felé
proaktív részvétel a HR folyamatok digitalizálásában, AI-specifikus megoldások bevezetése a HR folyamatokban
projekt bevezetésben, HR kampányok koordinálásában való részvétel, pl. munkatársi elégedettségi felmérés
kölcsönző cégekkel való kapcsolattartás

Amit kínálunk

munkábajárás támogatása
menetrendszerinti céges buszjárat Budapestről
cafeteria
egészségpénztári hozzájárulás
nyugdíjpénztári hozzájárulás
Heti 1 nap (havi 4 nap) Home Office

Elvárások

felsőfokú végzettség
néhány év szakmai tapasztalat hasonló feladatokkal
aktív, középfokú angol nyelvtudás – szóban és írásban egyaránt
MS Office, különösen Excel magabiztos használata riportokhoz (pl.függvények)
ERP rendszerismeret
magas szintű digitális kompetencia, nyitottság, különös tekintettel az automatizációra
proaktív, dinamikus személyiség
monotonitástűrés, precizitás, pontosság