HR Operations Specialist

HR Operations Specialist feladata a P&O működés operatív, adminisztratív és folyamatfejlesztési támogatása, kiemelten a bérszámfejtési előkészítés, munkaügyi dokumentáció, szabályzatok, nyilatkoztatások, digitalizációs projektek, és munkavállalói tájékoztatások területén.
A pozíció célja a pontos, szabálykövető, auditálható és hatékony HR működés biztosítása, valamint a vezetők és munkavállalók strukturált támogatása.

WHCSZ13770 / Budapest / HomeOffice

Jelentkezem az állásra

Feladatok

Havi zárási folyamatok támogatása;
Bérszámfejtéshez szükséges adatok, dokumentumok, változások összegyűjtése, előkészítése és ellenőrzése;
HR rendszerek kezelése (Workday, HR Master);
Kölcsönzött munkavállalók, diákok teljeskörű adminisztrációja, kapcsolattartás a kölcsönző partnerrel és az iskolaszövetkezetekkel;
Szabadságok, betegszabadságok, távollétek, túlórák, kiküldetések adminisztratív kezelése;
Kapcsolattartás a bérszámfejtővel, társosztályokkal;
Munkavállalói adatok pontosságának támogatása;
Munkaügyi riportok készítése/elemzése/ellenőrzése (béremelés, bónusz, promóció, szabadság, HO, egyéb);
Munkaszerződések, módosítások, munkaköri leírások előkészítése és adminisztrációja;
Juttatások adminisztrációja és támogatása, külső kapcsolattartás a partnerekkel;
Belépőcsomag és kapcsolódó dokumentumok kezelése;
GDPR-nyilatkozatok, juttatási tájékoztatók, dolgozói tájékoztatók előkészítése;
Cafeteria, pótszabadság, adókedvezmények és egyéb éves nyilatkoztatások kezelése;
P&O szabályzatok aktualizálásának támogatása;
AI és digitális HR-megoldások lehetőségeinek figyelése, tesztelése, bevezetési javaslatok támogatása;
Intranet működtetésének HR/P&O oldali támogatása, P&O felület teljeskörű kezelése, naprakészen tartása;
Workday P&O modul adminisztráció
Partnercégekkel való kapcsolattartás;
Munkavállalói kérdések első szintű kezelése;
Folyamatok egyszerűsítésére és standardizálására javaslattétel.

Amit kínálunk

Jövőtálló, átlátható kompenzációt:
Alapbéren felül cafeteria elemekkel, wellbeing szemlélettel és utazási támogatással
Közvetlen, professzionális munkahelyi kultúrát:
Nálunk számít a véleményed, gyors döntések születnek, egyértelmű szabályok mentén dolgozunk. Emberléptékű és korrekt működés.
Stabil hátteret, hosszú távra
Egy világszinten ismert márka hazai képviseleténél dolgozhatsz, ahol a stabilitás és a folyamatos fejlődés egyszerre van jelen

Elvárások

Felsőfokú végzettség
3 - 5 év tapasztalat HR területen
Segítőkész, türelmes hozzáállás
Jó problémamegoldó és stressztűrő készségek, diszkréció, hitelesség
Erős kommunikációs készségek
HR-szakmai tudás: munkajog, recruitment, kompenzáció, employee relations
Adatértelmezés
MS Office (Word, Excel, PowerPoint) felhasználói szintű, magabiztos ismerete
Középszintű angol nyelvtudás

Galéria

Jelentkezem az állásra Jelentkezem az állásra

Hasonló ajánlatok

Kaposvár

HR Business Partner

Nemzetközi háttérrel rendelkező vállalatunk HR csapatába keresünk Human Resources Business Partner kollégát, aki üzleti partnerként támogatja a hozzá tartozó szervezeti egységeket, és aktív szerepet vállal a HR folyamatokban és a munkavállalói kapcsolatok kezelésében.

Ügyfélkapcsolati és munkaügyi specialista (WORK)

Budapest

Ügyfélkapcsolati és munkaügyi specialista (WORK)

Pörgős munkára vágysz, és szívesen foglalkozol emberekkel? De közben szeretsz elmélyülni az adminisztratív teendőkben is? Akkor ez egy remek lehetőség Számodra!

Szövetkezeti-szolgáltatás Projektvezető (S/S/F)

Székesfehérvár

Szövetkezeti-szolgáltatás Projektvezető (S/S/F)

Pörgős munkára vágysz, és szívesen foglalkozol emberekkel? De közben szeretsz elmélyülni az adminisztratív teendőkben is? Akkor ez egy remek lehetőség Számodra!

Inkább más típusú munka érdekelne?

Látogass el többi állásportálunkra is, hátha ott találod meg, amit keresel!

Fizikai pozíciók

Diákmunka

Nyugdíjas szövetkezet

Kisgyermek mellett
végezhető állások

Belsős álláslehetőségek