Hero Image

Megbízható, külföldi betanított- és szakmunkások első kézből.

Nemzetközi toborzás


Felkutatjuk, megtaláljuk, megszervezzük, beillesztjük. Fizikai munkaerő toborzás körültekintően.

Munkaerőhiány. Fluktuáció. Változó piaci környezet. És eközben a vállalatnak menni kell előre. Ha a vállalata fizikai dolgozókat is alkalmaz, akkor ez a dilemma Önnek is komoly fejtörést okozhat.
A cégek növekedésének egyik pillére a megfelelő munkaerő foglalkoztatása. Ezért a hiányzó kapacitás és a betöltetlen állások súlyos károkat okozhatnak a cégeknek. Akár a vállalat fennmaradását és jövőjét is veszélyeztetheti. Amikor a hazai munkaerőállomány már nem elegendő, szükséges lehet a harmadik országból biztosított munkaerő, a vállalatok stabil működéséhez.

A WHC csoport felkészült a kihívásokra.
Minősített foglalkoztatóként gyorsan és hatékonyan bonyolítjuk akár külföldi munkavállalók munkába állítását is. A nemzetközi toborzás azonban nem csupán a megfelelő jelöltek megtalálásáról szól: a munkavállalók Magyarországra érkezése, az engedélyek beszerzése, az utazás megszervezése és a beilleszkedés támogatása egyaránt fontos része a folyamatnak. Szolgáltatásaink ezért a teljes folyamatot lefedik, a toborzástól kezdve egészen a munkavállalók integrációjáig.

A külföldi munkaerő 5 igazi erőssége

  • Alkalmazkodóképesség
    Könnyen alkalmazkodnak, fogékonyak az új dolgokra, gyorsan tanulnak.
  • Szorgalom
    Lelkiismeretesek, kitartóan dolgoznak, és igyekeznek bizonyítani a munkaadónak.
  • Munkamorál
    Kiemelkedő munkamorállal rendelkeznek, céljuk a minél hatékonyabb és jobb minőségű munkavégzés.
  • Minimális fluktuáció
    Foglalkoztatásuk hosszú távon stabilitást biztosít, csökkentve a fluktuációval járó költségeket.
  • Munkakultúra
    Hozzájárulnak a vállalat pozitív munkakultúrájához, elősegítve a hatékony csapatmunkát és a hosszú távú elköteleződést.

Miért érdemes a WHC szakértelmét választani?

  • nagy rutinnal, kellő szakmai háttérrel és együttműködő partneri hálózattal rendelkezünk
  • az ügyféligény megjelenésétől egészen a dolgozó munkába állásáig végig visszük a folyamatot
  • nemzetközi toborzási tapasztalatunk és helyi partnereink segítségével több ország munkaerőpiacát is elérjük
  • teljes körű támogatást nyújtunk a relokáció és az adminisztráció során is
...

Hogyan történik az együttműködés?

  1. Ügyféligények felmérése
  2. Toborzás
  3. Előszűrés
  4. Kiválasztás
  5. Egyszerűsített eljárás (munkavállalási engedélyek ügyintézése)
  6. Utazás megszervezése
  7. Munkavállalók érkezése (szállásoltatás)
  8. Teljes körű HR ügyintézés

A nemzetközi toborzás folyamata minden esetben az adott partner igényeihez igazodik. A jelöltek felkutatását helyi toborzó csapataink végzik, akik az adott ország munkaerőpiacát és sajátosságait is jól ismerik. A kiválasztás során előszűrt jelölteket mutatunk be partnereinknek, akik fényképes önéletrajzot és minden szükséges információt megkapnak a döntéshez. Igény esetén videóinterjúkat is szervezünk, így a munkáltató már a kiutazás előtt személyesen is megismerheti a jelölteket.

...

Teljes körű HR tevékenység legfontosabb elemei a nemzetközi toborzásban

  • helyi toborzás, előszűrés, kiválasztás
  • teljes körű lebonyolítás, partnerünkkel szoros együttműködésben
  • helyi toborzói csapat és jelenlét az adott országban
  • partnerre szabott toborzási stratégia a megbízótól érkező igényfelmérő alapján
  • előszűrt jelöltek fényképes önéletrajzának átadása, és valamennyi kapcsolódó információ megosztása
  • videóinterjú készítése a megbízó részére

Együttműködés az illetékes hatóságokkal

  • munkavállalási vízum ügyintézése
  • minden szükséges hivatalos engedély beszerzése és bejelentések elvégzése (munkaerőigény-bejelentés, tartózkodási engedély, TAJ-szám ügyintézés, adószámigénylés, bankszámlanyitás)
  • utaztatás
  • szállásoltatás
...

Extra szolgáltatások igény esetén

  • orvosi vizsgálat
  • felvétel utáni integrációs folyamat a munkaadónál
  • tolmács biztosítása a nyelvi nehézségek elkerülése érdekében

Nemzetközi toborzás keretében mely országok munkaerőpiaca érhető el a WHC támogatásával?

  • Fülöp-szigetek
  • Grúzia
  • Örményország
  • Oroszország
  • Fehéroroszország

Relokációs szolgáltatások


...

A nemzetközi munkaerő foglalkoztatása nem csupán toborzási feladatokat jelent. A külföldi munkavállalók alkalmazása számos bevándorlási, jogi és adminisztratív folyamatot is magában foglal, amelyek megfelelő kezelése elengedhetetlen a szabályos és biztonságos foglalkoztatáshoz.

Szakértő csapatunk támogatást nyújt mind az EGT-állampolgárok, mind a harmadik országból érkező munkavállalók magyarországi munkavállalásához kapcsolódó ügyintézésben. Segítünk eligazodni a különböző engedélyezési eljárásokban, valamint végigkísérjük ügyfeleinket a szükséges dokumentumok beszerzésének teljes folyamatán.

Gyakran merülnek fel olyan helyzetek, amikor egy vállalatnak rövid vagy hosszú távú mobilitási engedélyt kell intéznie külföldi munkavállalók számára, vagy meg kell hosszabbítani egy már Magyarországon dolgozó expat tartózkodási engedélyét. Előfordulhat az is, hogy egy külföldi munkavállaló családtagjai számára kell biztosítani a jogszerű magyarországi tartózkodás feltételeit. Ezekben az esetekben szakértőink teljes körű támogatást nyújtanak a szükséges eljárások lebonyolításában.

Az immigráció egy összetett jogi terület, amely folyamatosan változó szabályozási környezetben működik. A különböző munkavállalási és tartózkodási engedélyek beszerzése, a szükséges dokumentáció összeállítása és a hatósági ügyintézés sok esetben időigényes folyamat lehet. Tapasztalt szakértőink naprakész jogszabályi ismeretekkel rendelkeznek, így segítenek abban, hogy a folyamat gyorsan és gördülékenyen valósuljon meg, minimalizálva a munkába állás időigényét.

Magyarország többféle tartózkodási engedélyt biztosít a munkavállalás céljából, a munkavállaló állampolgárságától és képesítésétől függően:

  • Foglalkoztatási célú tartózkodási engedély
  • Magyar Kártya
  • EU Kék Kártya
  • Nemzeti Kártya
  • Vállalaton belüli áthelyezés
  • Rövid távú munkavállalási engedély

A megfelelő engedélytípus kiválasztása minden esetben az adott munkavállaló helyzetétől és a munkavégzés jellegétől függ. Tanácsadóink segítenek meghatározni a szükséges engedélytípust, valamint végigkísérik ügyfeleinket a teljes ügyintézési folyamat során.

Együttműködés az illetékes hatóságokkal

  • munkavállalási vízum ügyintézése
  • C típusú vízum ügyintézése
  • minden szükséges hivatalos engedély beszerzése és bejelentések elvégzése
  • munkaerőigény-bejelentés
  • tartózkodási engedély ügyintézés
  • EGT-állampolgárok regisztrációs kártyájának ügyintézése
  • TAJ-szám ügyintézés
  • adószám igénylés
  • Bankszámlanyitás

A relokáció során a munkavállalók magyarországi életének megszervezésében is támogatást nyújtunk. Ide tartozik többek között a lakhatással kapcsolatos adminisztráció, a lakcímbejelentés, valamint a szükséges hivatalos dokumentumok beszerzése.

Fontos kiemelni, hogy a külföldi munkavállalók foglalkoztatása szigorú jogszabályi keretek között történik. A szabályok betartása és a megfelelő engedélyek beszerzése nemcsak a munkavállalók, hanem a munkáltatók számára is kiemelten fontos, hiszen a nem megfelelő foglalkoztatás jelentős szankciókat és jogi következményeket vonhat maga után. Tapasztalt szakértőink abban segítik partnereinket, hogy minden folyamat a hatályos jogszabályoknak megfelelően, biztonságosan és átlátható módon valósuljon meg.

Felkeltettük érdeklődését?

Vegye igénybe díjmentes konzultációnkat, hogy közelebbről megismerhesse szolgáltatásunkat!

Miben segíthetünk a konzultáció során?

Kapcsolat

Csonka Veronika

Csonka Veronika

Nemzetközi toborzási üzletágvezető
veronika.csonka@whc-group.com

LIFE AT WHC


Szeretnéd megtudni, milyen a WHC-nál dolgozni? Ismerd meg csapatunk mindennapjait, vezetőinket, értékeinket és vállalati kultúránkat.

Hero Image

A WHC egy olyan nagyvállalat, amelyet nem csak közösen építünk, fejlesztünk a kollégákkal, hanem ahol jó dolgozni, és jó együtt lenni.
Gyere és fedezd fel a WHC világát!