Gyors. Rugalmas. Egyedi. Szövetkezzünk! A cégre szabott foglalkoztatás új dimenziója. Ez most sokak számára mentőöv lehet.

Gyors. Rugalmas. Egyedi. Szövetkezzünk!

A cégre szabott foglalkoztatás új dimenziója. Ez most sokak számára mentőöv lehet.

Munkaerőhiány. Emelkedő toborzási és betanítási kiadások. Időrabló adminisztráció. Mindennapos vállalati kihívások, amelyek a Te cégednél is ismerősen csenghetnek.

Szinte minden szektorra igaz, hogy nem könnyű ma a cégeknek gyorsan, jó munkaerőt találni, és főleg hosszú távon megtartani. Ráadásul vannak olyan helyzetek, amikor azonnali, nagy létszámú munkaerőre van szükség. Könnyen belátható, hogy HR területen olyan új megoldásokra van szükség, amelyek igazodnak a mai kor üzleti kihívásaihoz. Ilyen lehetőség a szövetkezeti foglalkoztatás is.

Mi a szövetkezeti foglalkoztatás?

Bár nevében kicsit retrónak tűnhet, előnyeit tekintve nagyon is korszerű, modern, naprakész megoldás. A szövetkezeti foglalkoztatás mind a munkavállaló mind a cég számára kölcsönösen kedvező feltételeket biztosít. Az egyik oldalon lehetőség és közösség, a másik oldalon pedig gyors és rugalmas munkaerő.

A szövetkezeti forma 5 kiemelkedő előnye

  • 1. Rugalmas, egyedi igényekhez alkalmazkodik
  • 2. Gyors toborzás, akár nagy létszám esetén is
  • 3. Erőforrás optimalizálás / Szezonális vagy projekt munkára is
  • 4. Költségcsökkentés
  • 5. Zéró adminisztrációs teher

Milyen pozíciók esetén ideális megoldás

  • Ahol gyorsan, nagy létszám biztosítása a cél
    Betanított munka, piackutatás, felmérés, adatrögzítés
  • Alkalmi, szezonális munka esetén
    Vendéglátás, gyorsétterem, turizmus, fesztiválok
  • Projektfeladatok, eseti megbízások során
    Mérnöki, informatikai, pénzügyi posztok
  • Kampányszerű, idényjellegű munkáknál
    Hosztesz feladatok, promóció
  • Részmunkaidő esetén vagy kisegítői feladatoknál
    Adminisztráció, pénztár, árufeltöltés, leltár, csomagolás
 

A WHC megoldása

Siker és fejlődés a generációk sokszínűségével

Diákmunka szuperereje

A mai diákok a jövő szakemberei. Friss tudásuk, fiatalos lendületük ösztönzően hat a vállalati közösségre. Villámgyorsan betanulnak, alkalmazkodnak. A nyári időszakban valódi kincs a munkaerejük. Sokszor válnak gyakornokból kulcsemberré a cégnél.

Bővebben a Diákmunkáról:

Tovább

Nyugdíjasok erőssége

A szenior munkaerő hozzáállása hálás, motivált és lojális. Szakértelme garantált, megbízható a mindennapokban. Nagy szerepe van a tudásmegosztásban, az utánpótlás nevelésben és gyakorlati tapasztalatok átadásában. Minden szektorban nagy szükség lenne rájuk.

Tudj meg többet a Nyugdíjas szövetkezetről!

Tovább

Kismamák: új ütőkártya a vállalatok kezében

A kisgyermekes anyukák megbecsülik a munkájukat, mindent megtesznek azért, hogy helytálljanak és bizonyítsanak. Az adminisztrációban különösen jól teljesítenek. Részmunkaidőben vagy szezonális jellegű munkában bármikor bevethetők.

Olvass tovább a Kismamák foglalkoztatásáról!

Tovább

 

Miért jó a WHC
szövetkezeti foglalkoztatása a cégednek?

  • Mert garantáltan időt spórolsz az adminisztráción
  • Végre nem nyűg többé a toborzás
  • Kedvező munkáltatói feltételek
  • Nincsenek felesleges költségek
  • Gyors, könnyű, praktikus együttműködés
  • Csak a ledolgozott órák után fizetsz
  • Nincs bejelentési kötelezettség
  • Folyamatos vagy alkalmi munkára is kiváló
  • A nyári szabadságolási időszak egy csapásra megoldható
  • Egymást segítő generációk, jobb teljesítmény

Kiknek ajánljuk ezt a foglalkoztatási formát?

  • Kiskereskedelem
  • Autóipar
  • FMCG
  • Pénzügy
  • Mezőgazdaság
  • Logisztika
  • Szolgáltató vállalatok
  • Turizmus
  • vendéglátás
 

Miért hallgass ránk?

A WHC szakértelmében megbízhatsz.

Teljes körű HR megoldások a mai kor kihívásaira szabva. Ez az, amiben igazán jó a WHC csapata. A változó környezet új lehetőségek felé tereli a cégeket. A vállalat olyan korszerű háttértámogatást nyújt partnerei számára, amelyek segítségével képesek stabil munkaerővel a siker útján tovább haladni.

A WHC küldetése, hogy munkáltatók és munkavállalók kölcsönös megelégedéssel, egyéni igényeknek megfelelve egymásra találjanak. Ennek érdekében olyan magas színvonalú, innovatív HR szolgáltatásokat kínál a vállalatoknak, melyekkel könnyebben elérhetik céljaikat a mai, kihívásokkal teli üzleti életben.

A WHC közel 30 éve van jelen Magyarországon. Jelenleg 12 országban, 35 irodával működik. Minősített foglalkoztatóként nem csak a hazai, hanem a szomszédos és távoli országok munkaerőpiacai is elérhetővé váltak partnerei számára.

Mi garantálja a gondtalan együttműködést?

Magas színvonalú HR
szolgáltatás

Tapasztalt, kvalifikált
szakemberek közreműködése

Egyedi igényeknek megfelelő,
egyedi megoldások

Hogyan történik az együttműködés

Szövetkezeti foglalkoztatás lépésről lépésre - az együttműködés folyamata

Gyors. Rugalmas. Egyedi. Szövetkezzünk! A cégre szabott foglalkoztatás új dimenziója. Ez most sokak számára mentőöv lehet.

Most díjmentes konzultációval segítünk abban, hogy közelebbről megismerd ezt a rugalmas HR megoldást!
A szakmai konzultáció során:

  • Teljes körű tájékoztatást kaphatsz a részletekkel kapcsolatban
  • Minden kérdést feltehetsz a témában, ami érdekel
  • Nincs kockázat, csak nyerhetsz rajta

Bővítsd tudásodat, kérd díjmentes
konzultációnkat!

Ismerj meg új megoldásokat, melyek garantáltan előrébb viszik a cégedet!

Kérd a konzultációt most, itt az űrlapon!

Aki segíteni fog Neked

Felelős vezető

Margitics Ákos

Szövetkezeti-szolgáltatás üzletágvezető

A WHC-ról

1990
alapítás éve
35
iroda
7000+
kölcsönzött munkavállaló
10
ország
500+
ügyfél

aon award 2018
kincentric award 2019
kincentric award 2020
kincentric award 2021
Családbarát Vállalat 2024