Szentgotthárd

Specialista, HR Kontrolling

Szentgotthárdi partnercégünk számára HR Kontrolling Specialistát keresünk 8-16:30-ig tartó munkaidőben!

HR, munkaügy területen szereztél tapasztalatot? Otthonosan mozogsz az adatokkal, rendszerekkel? Csatlakozz csapatunkhoz!

Specialista, HR Kontrolling
Jelentkezem az állásra

Feladatok

  • HR adatok: létszám, fluktuáció, bérköltség, hiányzás KPI-ok elemzése
  • Riportok (dashboardok) készítése vezetői döntéstámogatáshoz, Költségoptimalizálási javaslatok – munkaerő-költség elemzések, kimutatások, prezentációk készítése
  • HR stratégiai projektek támogatása, employer branding, megtartási programok és a kompenzáció területét érintő döntések adatoldali támogatása
  • HR rendszerek adatminőségének biztosítása (Worday, HRMS), adat tisztítás, karbantartás
  • Bérszámfejtési tevékenységet támogató adatgyűjtés, elemzés, ellenőrzés
  • Juttatási rendszer elemeihez kapcsolódó kifizetésekhez szükséges adatgyűjtés, adatellenőrzés
  • Juttatási programokat támogató partneri szerződések (pl. kantin) vállalásainak koordinálása, ellenőrzése, újító intézkedések bevezetése
  • Napi ügyfélszolgálati tevékenység

Amit kínálunk

  • Stabil hosszútávú lehetőség
  • Határozatlan idejű szerződés, teljes munkaidő
  • Versenyképes juttatási csomag
  • Irodai munkarend (Munkaidő h-p: 8:00-16:30)
  • Bejárási támogatás (autóval és tömegközlekedéssel egyaránt)
  • Szakmai támogatás, fejlődési lehetőség

Elvárások

  • Felsőfokú releváns végzettség, pénzügy, számvitel, gazdálkodás, menedzsment ill bérszámfejtői végzettség előny
  • Min. 3 év hasonló területen szerzett magabiztos HR/munkaügyi/TB/ bérszámfejtési tapasztalat
  • Angol nyelv társalgási ismerete
  • Felhasználói MS Office, magabiztos Excel használat (függvények, pivot) 
  • Előny Workday/Abacus MS Access rendszerek ismerete, magabiztos használata
  • Önállóság, kiváló kommunikáció és problémamegoldó készség
  • Analitikus gondolkodás, komplex adatok értelmezése, összefüggések felismerése
  • Adatok mögötti ok-okozati viszonyok eltárása, elemzése, üzelti gondolkodás
  • Rendszerszemlélet – HRIS rendszerek működésének megértése
  • Precizitás és adatminőség iránti érzékenység, rendszerszemlélet
  • Diszkréció és adatvédelem (személyes adatok kezelése GDPR szerint)


Jelentkezem az állásra Jelentkezem az állásra

Inkább más típusú munka érdekelne?


Látogass el többi állásportálunkra is, hátha ott találod meg, amit keresel!