Rehabilitációs munkaerő-közvetítés

Vissza

A munkáltatók nincsenek birtokában annak, hogy mire képesek a megváltozott munkaképességgel élő munkavállalók és e miatt tartanak a foglalkoztatásuktól.

„Tanuld meg, hogy amíg élsz addig nem késő semmi”
Szabó Magda

Tolószékes fiatalember irodában telefonál

Miért éri meg megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztatni?

Csökkenthető vagy teljesen megszüntethető a rehabilitációs hozzájárulás befizetésének mértéke. A hozzájárulás mértéke 2023 évben 2.088.000 Ft/hiányzó fő/év
Kevesebb szociális hozzájárulási adó („SZOCHÓ kedvezmény”)
Állami támogatás igényelhető a munkavállalók bérére
Pozitív hatások a munkakörnyezetben:
- hatékonyabbá teheti a csapatmunkát,
- növelheti a dolgozók társadalmi érzékenységét,
- jó hatással van a vállalti kultúrára, morálra, lojalitásra

Szolgáltatásaink

REHABILITÁCIÓS
MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS

Munkaterület bejárása, munkafolyamatok megismerése
Jelöltek felkutatása
Telefonos előszűrés, megváltozott munkaképességű viszonyt igazoló dokumentumok ellenőrzése
A jelölt tájékoztatása a Megbízó vállalatáról, folyamatairól, illetve a főbb kiválasztási kritériumokról, a várható munkakörülményekről
A jelölt bemutatása, előre egyeztetett kiválasztási időpontokra történő leszervezés útján
Utókövetés

REHABILITÁCIÓS SZAKMAI TANÁCSADÁS
(SZEMÉLYESEN, TELEFONON, E-MAILEN, ONLINE)

Hogyan lehet foglalkoztatni megváltozott munkaképességű dolgozókat
Milyen iratok, dokumentációk fogadhatóak el a megváltozott munkaképesség igazolására
Milyen kedvezményeket vehet igénybe egy cég a foglalkoztatáshoz
Tájékoztató anyagok, amelyek a hozzájárulás fizetése alóli mentességről és annak dokumentációs követelményeiről szólnak
Milyen munkaterületeken, munkakörben milyen mértékű egészségkárosodással lehet foglalkoztatni munkavállalókat

KÜLSŐ HELYSZÍNEN TÖRTÉNŐ
BÉRMUNKA

Kiszervezett helyszínen történő bérmunka munkavégzés
Előnye: kevesebb költsége van, mintha személyesen foglalkoztatna saját dolgozót, nem kell rá bérszámfejtési díjat fizetnie, kevesebb rezsi költség keletkezik.

Nyomdász fiatalember papírlappal a kezében

Szakmai hátterünk

A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának területén 13 éves szakmai tapasztalattal rendelkezünk. Az üzletágon belül rehabilitációs üzletágvezető, rehabilitációs mentor, rehabilitációs tanácsadó, rehabilitációs projekt koordinátorok látják el a megváltozott munkaképességű állománnyal kapcsolatos feladatokat.

SIKERES KIKÖZVETÍTETT MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ MUNKAVÁLLALÓK SZÁMA

A megküldött megváltozott munkaképességű jelöltjeink átlagosan 95%-a felvételre kerül.

A LEGGYAKRABBAN IGÉNYELT MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ MUNKAKÖRÖK

általános irodai adminisztrátor
operátor
raktáros
recepciós
call centeres munkatárs

Forduljon hozzánk bizalommal!

Ha az Ön cégénél is vannak olyan pozíciók, melyeket megváltozott munkaképességű kollégák is betölthetnek, akkor szeretnénk felajánlani Önnek ingyenes konzultációnkat.

Kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot, hogy megbeszélhessük azon opciókat, amelyekkel segíthetünk cégének a munkahelyi sokféleség és befogadás előmozdításában.