Rehabilitációs szolgáltatásaink

Rehabilitációs szolgáltatásaink

Rehabilitációs szolgáltatások ikon

A munkáltatók nincsenek birtokában annak, hogy mire képesek a megváltozott munkaképességgel élő munkavállalók, emiatt tartanak a foglalkoztatásuktól.

„Tanuld meg, hogy amíg élsz addig nem késő semmi.”
Szabó Magda

Tolószékes fiatalember irodában telefonál

Miért éri meg megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztatni?

  • Csökkenthető vagy teljesen megszüntethető a rehabilitációs hozzájárulás befizetésének mértéke. A hozzájárulás mértéke 2024 évben 2.401.200 Ft/hiányzó fő/év
  • Nincs szociális hozzájárulási adó a minimálbér kétszeresének mértékéig („SZOCHÓ kedvezmény”)
  • Állami támogatás igényelhető a munkavállalók bérére
  • Pozitív hatások a munkakörnyezetben:
    • hatékonyabbá teheti a csapatmunkát,
    • növelheti a dolgozók társadalmi érzékenységét,
    • jó hatással van a vállalati kultúrára, morálra, lojalitásra

Szolgáltatásaink

Nyomdász fiatalember papírlappal a kezében
Rehabilitációs munkaerő-közvetítés ikon

REHABILITÁCIÓS
MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS

  • Munkaterület bejárása, munkafolyamatok megismerése
  • Jelöltek felkutatása
  • Telefonos előszűrés, megváltozott munkaképességű viszonyt igazoló dokumentumok ellenőrzése
  • A jelölt tájékoztatása a Megbízó vállalatáról, folyamatairól, illetve a főbb kiválasztási kritériumokról, a várható munkakörülményekről
  • A jelölt bemutatása, előre egyeztetett kiválasztási időpontokra történő leszervezés útján
  • Utókövetés
Rehabilitációs szakmai tanácsadás ikon

REHABILITÁCIÓS SZAKMAI TANÁCSADÁS
(SZEMÉLYESEN, TELEFONON, E-MAILEN, ONLINE)

  • Hogyan lehet foglalkoztatni megváltozott munkaképességű dolgozókat
  • Milyen iratok, dokumentációk fogadhatóak el a megváltozott munkaképesség igazolására
  • Milyen kedvezményeket vehet igénybe egy cég a foglalkoztatáshoz
  • Tájékoztató anyagok, amelyek a hozzájárulás fizetése alóli mentességről és annak dokumentációs követelményeiről szólnak
  • Milyen munkaterületeken, munkakörben milyen mértékű egészségkárosodással lehet foglalkoztatni munkavállalókat
Külső helyszínen történő bérmunka ikon

KÜLSŐ HELYSZÍNEN TÖRTÉNŐ
BÉRMUNKA

  • Kiszervezett helyszínen történő bérmunka munkavégzés
  • Előnye: kevesebb költsége van, mintha személyesen foglalkoztatna saját dolgozót, nem kell rá bérszámfejtési díjat fizetnie, kevesebb rezsi költség keletkezik.

Szakmai hátterünk

A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának területén 13 éves szakmai tapasztalattal rendelkezünk. Az üzletágon belül rehabilitációs üzletágvezető, rehabilitációs mentor, rehabilitációs tanácsadó, rehabilitációs projekt koordinátorok látják el a megváltozott munkaképességű állománnyal kapcsolatos feladatokat.

Tolószékes lány számítógépen dolgozik

SIKERES KIKÖZVETÍTETT MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ MUNKAVÁLLALÓK SZÁMA

2020 426 fő 2021 487 fő 2022 516 fő 2023 532 fő

A megküldött megváltozott munkaképességű jelöltjeink átlagosan 95%-a felvételre kerül.

A LEGGYAKRABBAN IGÉNYELT MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ MUNKAKÖRÖK

  • általános irodai adminisztrátor
  • operátor
  • raktáros
  • recepciós
  • call centeres munkatárs

Forduljon hozzánk bizalommal!

Ha az Ön cégénél is vannak olyan pozíciók, melyeket megváltozott munkaképességű kollégák is betölthetnek, akkor szeretnénk felajánlani Önnek ingyenes konzultációnkat.

Kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot, hogy megbeszélhessük azon opciókat, amelyekkel segíthetünk cégének a munkahelyi sokféleség és befogadás előmozdításában.

TÓTH EDINA

Rehabilitációs vezető

SZAKONY MARCELL

Rehabilitációs közvetítésért
felelős projekt koordinátor
aon award 2018
kincentric award 2019
kincentric award 2020
kincentric award 2021
Családbarát Vállalat 2024