Teljes körű szellemi munkaerő toborzás
és tanácsadás.
Csapatunk a csapatodért!

Teljes körű szellemi munkaerő toborzás
és tanácsadás.

Csapatunk a csapatodért!

Jelöltből a céged kulcsembere?

Munkavállalókat nem nehéz ma találni a munkaerőpiacon. Az ideális, szakértő munkaerőt kiválasztani több száz érdeklődőből, na, az már igazi kihívást jelent. Hiszen nem csupán egy alkalmazottra van szüksége a csapatnak, hanem igazi kulcsemberre, aki hosszú távon befektetés lehet a cégben.

Sokszor a toborzás és a kiválasztás végtelenségig elhúzódó folyamatokká válnak, amire ma a cégeknek se ideje, se erőforrása, se kellő pénzügyi tartaléka. Ráadásul a magas bérigények vagy a speciális elvárások miatt előfordul, hogy nem találkozik a munkavállaló és a munkáltató igénye, ami újabb köröket és terheket ró a felekre. A napi tempós üzletmenet mellett szinte lehetetlen gyorsan és hatékonyan elvégezni az összes HR feladatot. Célszerű inkább szakértő kezekre bízni a munkaerő felvételét.

A WHC megoldása #1

Viszlát nyitott pozíciók, itt a munkaerő-közvetítés

A WHC teljes körű, komplex megoldással támogatja a vállalatokat abban, hogy ők is megtapasztalják a munkaerő felvétel egyszerű és gyors formáját.
Szellemi munkaerő esetén is.

A munkaerő-közvetítés
azonnali előnyei

  • Aktív jelölt adatbázis és kapcsolatok minden iparágban
  • Speciális ismeretekkel rendelkező jelöltek felkutatása
  • Partnereinkre jellemző munkaerőpiaci trendek, sajátosságok ismerete
  • Passzív jelöltek felkutatása és megszólítása
  • Garancia minden közvetített jelöltre

Miért éri meg a WHC csoportot választani?

  • Kizárólag a legkiválóbb szakembereket kutatjuk fel
  • Modern toborzási eszközöket használunk
  • Szükség esetén személyes igényekre szabott tesztekkel, és Assessment Center szolgáltatással segítjük a megfelelő jelölt kiválasztását
  • Figyelembe vesszük az egyedi körülményeket
  • Marketingtámogatás minden projekt mellé, hirdetéseinket folyamatosan optimalizáljuk a trendeknek megfelelően
  • Mélyreható HR és üzletfejlesztési tanácsadással támogatunk

A munkaerő-közvetítés folyamata

Mit jelent a garancia?

Amennyiben az új kolléga és a partnercég igényei nem kerülnek összhangba, és ezáltal a munkaviszony megszűnik a garanciális idő alatt, a garanciavállalás keretén belül egyszeri alkalommal újabb toborzási folyamat lefolytatását vállaljuk térítésmentesen.

Egyéb szolgáltatások, amivel
támogatjuk a vállalatokat

Munkaerő-közvetítés szolgáltatásunk széles eszköztárának köszönhetően személyre szabott, költséghatékony és rugalmas megoldást kínálunk partnereink valódi igényeire reagálva.
  • E2E recruitment
    a sourcingtól a beléptetésig
  • CV screening
    a jelöltek feltérképezése
  • Recruitment process outsourcing
    E2E recruitment dedikált, kihelyezett csapattal
  • Sourcing process outsourcing
    professzionális sourcing tevékenység dedikált csapattal
  • Talent pool building
    célzott jelöltlisták a toborzás előkészítéséhez
  • Munkaerőpiaci tanácsadás
    naprakész információk a munkaerőpiaci trendekről
  • Bér-benchmark
    reliable sources for setting salaries') ?>
  • Kompetencia felmérés
    a hatékony munkavégzés jegyében
  • Headcount planning tanácsadás
    beruházások, fejlesztések előkészítéséhez
  • Kiválasztást támogató tesztelés (kiértékeléssel)
    hard és soft skillek felmérése a hatékony kiválasztás érdekében
  • Vezetői mentoring
    hogy kollégáid a legtöbbet hozhassák ki magukból a megfelelő pozícióban

A WHC megoldása #2

Munkaerő-kölcsönzés: új munkatárs rövid időn belül, váratlan helyzetekben is

A munkaerő-kölcsönzést sokszor a fizikai munkával szokták azonosítani. Ezzel szemben kiválóan működő, praktikus, költséghatékony megoldás a fehérgalléros, szellemi munkaerő foglalkoztatása során is.

Mikor jó választás a munkaerő-kölcsönzés?

  • Növekvő munkamennyiség vagy projektmunkák miatti időszakos munkaerőigény esetén
  • Esetleges létszámstop miatt nincs lehetőség saját állományba beléptetni a kollégát
  • Kismamák pótlása, helyettesítése vagy iparági szezonalitás esetén
  • Rövid vagy hosszú távra is

Milyen előnyökkel jár a WHC támogatása?

  • Átmeneti létszámhiány, interim projektek kezelése esetén
  • Gyors és hatékony toborzás, kiválasztás
  • Try & Hire szolgáltatás
  • Teljes kiválasztási folyamat támogatása, szervezése
  • Teljes körű on-boarding szolgáltatás és on-site ügyfélszolgálat
  • Munkaügyi és bérszámfejtési ügyintézés
  • Korszerű, papírmentes szoftveres komplex megoldások (e-munkaidő, e-bérjegyzék, e-cafeteria)
  • Cégspecifikus riportálás

Miért érdemes WHC ügyfélnek lenni?

  • Széles körű, sokrétű szakmai háttérrel rendelkezünk.
  • Magas szintű piaci információkkal, naprakész munkajogi ismeretekkel dolgozunk.
  • Valódi felmérés és tanácsadás. Az optimális megoldást mindig ügyfeleink igényeihez alakítjuk.
  • Egyfajta mentorszerepet töltünk be. Bizalmi kapcsolat kiépítésére törekszünk a partnercéggel és a munkavállalókkal is.
  • Támogatjuk és szervezzük a teljes kiválasztási folyamatot.
  • Támogató és együttműködő attitűddel állunk partnereink elé.
  • Teljes mértékben alkalmazkodunk a multinacionális környezethez: on-site jelenlét, idegen nyelveken beszélő belső munkatársak, idegen nyelvű dokumentáció áll a munkavállalók rendelkezésére.

Nézd meg, kik lesznek a segítségedre!

Különböző szakterületekre specializálódott kollégáink otthonosan mozognak az egyes
szektorok sajátos közegében. Számíthatsz a szakértelmükre!

Nézd meg, kik lesznek a segítségedre!

Különböző szakterületekre specializálódott kollégáink otthonosan mozognak az egyes
szektorok sajátos közegében. Számíthatsz a szakértelmükre!

Készen állsz? Most a Te céged következik!

Díjmentes konzultációval segítünk, hogy közelebbről is megismerd a fenti szolgáltatásainkat.

Semmi mellébeszélés » Kattints és kérd az ingyenes konzultációt!

Töltsd ki az
űrlapot most!

 

A WHC-ról

1990
alapítás éve
35
iroda
7000+
kölcsönzött munkavállaló
10
ország
500+
ügyfél

aon award 2018
kincentric award 2019
kincentric award 2020
kincentric award 2021
Családbarát Vállalat 2024