Te kivel dolgozol idén nyáron?
Bízd ránk a választást.

Rugalmas foglalkoztatás, óradíj alapú kifizetés, kedvező munkáltatói feltételek.

Vissza

Munkaerőhiány. Emelkedő toborzási és betanítási kiadások. Időrabló adminisztráció. Mindennapos vállalati kihívások, amelyek a Te cégednél is ismerősen csenghetnek.

Szinte minden szektorra igaz, hogy nem könnyű ma a cégeknek gyorsan, jó munkaerőt találni, és főleg hosszú távon megtartani. Ráadásul vannak olyan helyzetek, amikor azonnali, nagy létszámú munkaerőre van szükség. Könnyen belátható, hogy HR területen olyan új megoldásokra van szükség, amelyek igazodnak a mai kor üzleti kihívásaihoz. Ilyen lehetőség a szövetkezeti foglalkoztatás is.

Mi a szövetkezeti foglalkoztatás?

Bár nevében kicsit retrónak tűnhet, előnyeit tekintve nagyon is korszerű, modern, naprakész megoldás. A szövetkezeti foglalkoztatás mind a munkavállaló mind a cég számára kölcsönösen kedvező feltételeket biztosít. Az egyik oldalon lehetőség és közösség, a másik oldalon pedig gyors és rugalmas munkaerő.

A szövetkezeti forma 5 kiemelkedő előnye

1. Rugalmas, egyedi igényekhez alkalmazkodik
2. Gyors toborzás, akár nagy létszám esetén is
3. Azonnali; személyes jelenlét nélküli beléptetés
4. Költségcsökkentés
5. Zéró adminisztrációs teher

Milyen pozíciók esetén ideális megoldás

Ahol gyorsan, nagy létszám biztosítása a cél
Betanított munka, piackutatás, felmérés, adatrögzítés
Alkalmi, szezonális munka esetén
Vendéglátás, gyorsétterem, turizmus, fesztiválok
Projektfeladatok, eseti megbízások során
Mérnöki, informatikai, pénzügyi posztok
Kampányszerű, idényjellegű munkáknál
Hosztesz feladatok, promóció
Részmunkaidő esetén vagy kisegítői feladatoknál
Adminisztráció, pénztár, árufeltöltés, leltár, csomagolás

Jól hangzik, szeretnék többet tudni róla

A WHC megoldása

Siker és fejlődés a generációk sokszínűségével

Diákmunka szuperereje

A mai diákok a jövő szakemberei. Friss tudásuk, fiatalos lendületük ösztönzően hat a vállalati közösségre. Villámgyorsan betanulnak, alkalmazkodnak. A nyári időszakban valódi kincs a munkaerejük. Sokszor válnak gyakornokból kulcsemberré a cégnél.

Bővebben a Diákmunkáról:

Tovább

Nyugdíjasok erőssége

A szenior munkaerő hozzáállása hálás, motivált és lojális. Szakértelme garantált, megbízható a mindennapokban. Nagy szerepe van a tudásmegosztásban, az utánpótlás nevelésben és gyakorlati tapasztalatok átadásában. Minden szektorban nagy szükség lenne rájuk.

Tudj meg többet a Nyugdíjas szövetkezetről!

Tovább

Kismamák: új ütőkártya a vállalatok kezében

A kisgyermekes anyukák megbecsülik a munkájukat, mindent megtesznek azért, hogy helytálljanak és bizonyítsanak. Az adminisztrációban különösen jól teljesítenek. Részmunkaidőben vagy szezonális jellegű munkában bármikor bevethetők.

Olvass tovább a Kismamák foglalkoztatásáról!

Tovább

Miért jó a WHC
szövetkezeti foglalkoztatása a cégednek?

Mert garantáltan időt spórolsz az adminisztráción
Végre nem nyűg többé a toborzás
Kedvező munkáltatói feltételek
Nincsenek felesleges költségek
Gyors, azonnali, személyes jelenlét nélküli beléptetés

Csak a ledolgozott órák után fizetsz
Nincs bejelentési kötelezettség
Folyamatos vagy alkalmi munkára is kiváló
A nyári szabadságolási időszak egy csapásra megoldható
Egymást segítő generációk, jobb teljesítmény

Kiknek ajánljuk ezt a foglalkoztatási formát?

Kiskereskedelem
Autóipar
FMCG
Pénzügy
Mezőgazdaság

Logisztika
Szolgáltató vállalatok
Turizmus
vendéglátás

Jól hangzik, szeretnék többet tudni róla

Miért hallgass ránk?

A WHC szakértelmében megbízhatsz.

Teljes körű HR megoldások a mai kor kihívásaira szabva. Ez az, amiben igazán jó a WHC csapata. A változó környezet új lehetőségek felé tereli a cégeket. A vállalat olyan korszerű háttértámogatást nyújt partnerei számára, amelyek segítségével képesek stabil munkaerővel a siker útján tovább haladni.

A WHC küldetése, hogy munkáltatók és munkavállalók kölcsönös megelégedéssel, egyéni igényeknek megfelelve egymásra találjanak. Ennek érdekében olyan magas színvonalú, innovatív HR szolgáltatásokat kínál a vállalatoknak, melyekkel könnyebben elérhetik céljaikat a mai, kihívásokkal teli üzleti életben.

A WHC közel 30 éve van jelen Magyarországon. Jelenleg 12 országban, 35 irodával működik. Minősített foglalkoztatóként nem csak a hazai, hanem a szomszédos és távoli országok munkaerőpiacai is elérhetővé váltak partnerei számára.